Pendant longtemps, les dirigeants ont cru que leurs difficultés provenaient principalement d'un manque de stratégie, d'organisation ou de compétences.
Pourtant, après avoir accompagné de nombreux dirigeants, dirigeantes et équipes de direction, un constat revient systématiquement :
Une entreprise grandit rarement plus vite que le niveau de maturité du leadership qui la porte.
Nous avons travaillé avec des chefs d'entreprises et cadres dirigeants de TPE-PME
